广东省梅州市高级职称人才给予20万元购房补贴！

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根据梅州市人力资源和社会保障局发布的《梅州市2024年引进急需紧缺人才公告》，符合“青梅计划”等相关人才政策规定的高级职称人才，可享受福利如下：①人才落户奖：3万元；②生活补贴、购房补贴：5年内给予我市事业单位、国有企业人才4000元/月，企业人才5500元/月生活补贴；工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。

重点内容如下：

引进对象：博士研究生、高级职称人才。

引进计划：《梅州市企业急需紧缺人才目录（试行）》内企业自主新引进的博士、硕士研究生、高级职称人才、高级技师、技师均纳入引进计划。

报考人员可通过梅州市人力资源和社会保障局网站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）或“梅州党建”公众号查阅招聘单位、岗位、人数和报考资格条件。

引进条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2．适应岗位要求的身体条件。

3．事业单位人才年龄要求具体查看岗位信息，年龄、工作经历计算截止时间为事业单位报名首日。企业引进博士研究生、高级职称人才年龄在45周岁以下，企业引进其他人才年龄在35周岁以下。

4．国内普通高等院校应届毕业生须在2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书；国（境）外院校毕业生须于资格复审前取得毕业证书、学位证书及教育部出具的学历学位认证函；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。

5．目前与我市用人单位建立劳动关系未满2年的人员，或与我市用人单位解除劳动关系且报考前未在市外工作满1年的人员可以报考，考取后不享受急需紧缺人才所有待遇。

6．已与我市用人单位解除劳动关系且报考前在市外工作满1年的人员，纳入引进对象范围，引进后享受相应待遇。

7．招聘公告要求的其他条件。

优惠政策

事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇（企业引进人才享受单位薪酬待遇）。同时，符合“青梅计划”等相关人才政策规定的，还可享受如下优惠政策。

（一）人才落户奖。对35周岁（含）以下高等院校、职业（技工）院校毕业生新落户梅州（含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅）并在梅企业（国有企业除外）就业或自主创业（符合相关条件），且缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元标准给予落户奖励，每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。

（二）生活补贴、购房补贴。

1．博士、高级职称人才：

5年内给予我市事业单位、国有企业人才4000元/月，企业人才5500元/月生活补贴。

工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。

中央、省属驻梅单位新引进博士人才，市财政给予10万元薪酬补助（分5年发放）。

（三）安居保障。符合条件的可申请入住人才公寓。

（四）配偶安置。我市单位新引进博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿来梅的，每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。

（五）子女入学。新引进人才的子女在我市接受义务教育的，分层次统筹优先安排学位保障就读，需从市外转入我市就读的，可享受转学优待服务。

以上补贴（奖励）均为税前。

原文链接：https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/ztzl/sydwrsgl/tzgg/content/post_2622058.html

软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。除了可以用于人才引进、评职称、自我能力提升外，软考证书还可享受多地的人才补贴，职称补贴等等。

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