沟通管理中的常见的问题和应对措施问题

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沟通管理中的常见的问题：

1）缺乏沟通、合作氛围不够；

2）没有对团队成员的沟通需求和沟通风格进行分析；

3）沟通方式单一；

4）会议效率低下；

5）没有冲突管理；

6）干系人未得到价值的报告；

应对措施：

1）做好干系人分析、调研各干系人的沟通需求，编制沟通管理计划；

2）分析成员的沟通需求，从而采用相应的沟通方式及时信息分发；

3）加强沟通，让客户了解具体情况；

4）注重沟通技巧，建立融洽的合作气氛开高效会议的方法；

5）建立多种沟通方式和沟通渠道；

6）采用一些沟通模版；

7）加强沟通管理、解决冲突；

8）建立健全的管理制度。

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