软考的以考代评是什么？

根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发[2003]39号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。

根据《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》(国人部发(2003)39号)：

通过考试取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务，取得中级资格可聘任工程师职务，取得高级资格可聘任高级工程师职务。

用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》(浙人社发(2018)128号)等有关规定及工作需要，从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，软考考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

软考职称的聘任及其条件完全取决于您所在的单位。因此，一旦您取得了软考证书，建议您及时与所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，以了解单位内部对于评职称的具体规定和流程。每个单位都会根据上级的要求和自身情况，设定一定比例的各级专业技术岗位。当单位内出现相应专业技术职务的空缺时，您就可以根据自身的条件和资格，申请进行职称评定。

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